昨日，“海信集團(tuán)面臨大規(guī)模裁員”消息開始在網(wǎng)上發(fā)酵，針對(duì)裁員傳聞，12月10日，海信集團(tuán)品牌部發(fā)布聲明。

聲明中表示，目前網(wǎng)絡(luò)流傳的關(guān)于海信裁員的相關(guān)數(shù)據(jù)消息，均為不實(shí)猜測(cè)。海信通過(guò)考評(píng)機(jī)制進(jìn)行人力資源配置，每年年末都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行組織和員工的適度調(diào)整，對(duì)公司中高層和普通員工一視同仁，各層級(jí)有進(jìn)有出。今年下半年以來(lái)，海信不斷擴(kuò)展就業(yè)渠道，目前已經(jīng)招聘700名以上的2025屆大學(xué)畢業(yè)生。

海信還提到，當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著較大的不確定性和挑戰(zhàn)。海信通過(guò)組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強(qiáng);另一方面，開展組織變革與干部競(jìng)聘上崗等工作，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營(yíng)效率。

據(jù)奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2024年前三季度，中國(guó)家電市場(chǎng)零售規(guī)模6144億元，同比下滑0.2%。從季度節(jié)奏看，一季度1767億元，同比增長(zhǎng)4.3%;二季度2398億元，同比下滑8.5%;三季度1979億元，同比增長(zhǎng)7.5%。雖然“國(guó)補(bǔ)”盤活了部分需求，但是家電行業(yè)依然面臨著不小壓力。

具體到海信集團(tuán)，其中以白電及廚電為主營(yíng)業(yè)務(wù)的海信家電前三季度營(yíng)收705.8億元，同比增長(zhǎng)8.75%，歸母凈利潤(rùn)27.9億元，同比增長(zhǎng)15.13%;但是單季度表現(xiàn)并不樂觀，第三季度營(yíng)收219億元，同比減少0.08%，歸母凈利潤(rùn)7.8億元，同比減少16.29%。

從事顯示及上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的海信視像前三季度營(yíng)收406.5億元，同比增長(zhǎng)3.63%，凈利潤(rùn)13.1億元，同比下降19.53%。

資料顯示，海信目前在全球擁有10萬(wàn)余名員工，其中外籍員工占比約25%，早在2006年，海信就確定了“大頭在海外”的市場(chǎng)戰(zhàn)略，近些年來(lái)，海信通過(guò)體育營(yíng)銷、海外建廠等模式積極拓展海外市場(chǎng)，加上國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)“內(nèi)卷”嚴(yán)重，海信海外市場(chǎng)增速高過(guò)國(guó)內(nèi)。

在市場(chǎng)承受壓力之時(shí)，頭部企業(yè)傳出裁員消息并不讓人感到意外，近段時(shí)間，多家家電企業(yè)還經(jīng)歷了重要人事變動(dòng)，包括海信家電原董事長(zhǎng)代慧忠因到退休年齡辭任，高玉玲當(dāng)選新董事長(zhǎng)，從中不難窺出家電企業(yè)“求變”之心。

但是針對(duì)大規(guī)模裁員事件，企業(yè)一般采取的策略都是慎之又慎，因?yàn)榇笠?guī)模裁員不僅預(yù)示著企業(yè)組織和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生極大變化，對(duì)企業(yè)的信譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生不利影響，今年9月份，海信還成功上榜福布斯中國(guó)發(fā)布的“2024中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主”，此前還曾連續(xù)三年斬獲“中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)”。最新聲明中海信表示“對(duì)一些媒體和自媒體通過(guò)刻意夸張裁員數(shù)量和比例‘博流量’的惡劣行為，海信將通過(guò)法律途徑追究其相關(guān)責(zé)任”。

市場(chǎng)下行壓力下，與海信類似，多家家電企業(yè)同樣面臨著經(jīng)營(yíng)壓力，在這種境況下究竟要不要選擇收縮型戰(zhàn)略，相信對(duì)每個(gè)企業(yè)而言都是一次不小的考驗(yàn)。