【釘科技   小灰報道】不提360掌舵人的身份，鴻祎老周主要扮演著兩個角色：產品經理和“雙創(chuàng)”推手。作為產品經理的老周不用多介紹，“用產品來說話”，老周喜歡展示“真功夫”。“雙創(chuàng)”推手周鴻祎倒像是個新鮮的存在，除了投資項目和指導創(chuàng)業(yè)外，老周最近還致力于為“雙創(chuàng)”發(fā)聲。

2015中國企業(yè)領袖年會上，老周表示，雙創(chuàng)的落地需要制度支持，要給創(chuàng)業(yè)者帶來便利和實惠，股權眾籌是個好的途徑，或許可以看做是一種“新共產主義”的表現(xiàn)。當然，老周后來也在微博中表示“不敢說新共產主義的提法對不對”，我們就姑且稱其為老周的股權“共產主義”。

這已經不是老周第一次表述上述觀點，11月12日老周就在《人民日報》發(fā)表署名文章《周鴻祎：別捆住“雙創(chuàng)”手腳》。老周提出的是對政策的建議，能否落實還有待觀察。作為一個勤奮的產品經理，老周的最大優(yōu)點是務實！

12月9日，作為360奇酷手機CEO的周鴻祎通過郵件向內部員工宣布“360奇酷員工股權激勵計劃”正式啟動！據360奇酷手機內部員工向釘科技透露，此次首次授予股權的力度較大，員工無需出資購買，授予后分五年兌現(xiàn)歸屬。

據釘科技了解，授予員工總股權的60%作為本次首次授予的比例。360奇酷公司希望通過該政策鼓勵員工積極投身工作，成為360奇酷的合伙人，與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。

內部郵件中透露，股權授予后將分五年兌現(xiàn)歸屬，理論上每年歸屬20%，但員工每年實際歸屬的比例，將與個人績效等方面掛鉤。此次授予員工（非高管）的股權形式是限制性股票，員工不需要出資購買。除此之外，為了鼓勵更多的員工，360奇酷公司預留40%做為對業(yè)績優(yōu)秀員工再次授予的資源池，未獲得首次授予的員工，有機會在后續(xù)授予中獲得股權激勵。

成立于今年5月6日的360奇酷手機，由互聯(lián)網巨頭360和酷派集團共同投資，前者占有75%股份，后者占25%，目前已擁有近1000名員工。在剛剛過去的雙十一，360奇酷手機表現(xiàn)不俗，在天貓雙十一銷量排名第四，成功摘得國產手機新晉品牌領先獎。對于目前取得的成績，老周倒是看得很淡也很冷靜，他還提醒員工保持警醒，“360奇酷才邁出第一步，只有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造更多價值，才不會辜負市場的認可?！?/span>

國內手機市場早已是血海沉浮，隨著新晉品牌特別是奇酷等新晉互聯(lián)網品牌嶄露頭角，新一輪的市場洗牌在所難免。360奇酷手機通過股權激勵政策鼓勵更多的員工以合伙人的身份參與公司的創(chuàng)業(yè)，共享收益，不僅順應互聯(lián)網發(fā)展大勢，同時也有利于360奇酷公司在新一輪的手機激戰(zhàn)中脫穎而出。

釘科技認為，老周對奇酷品牌及產品的深厚感情顯而易見，這次的股權激勵更能看出老周對奇酷的信心和堅持。

值得注意的是，360奇酷授予員工的是股權，而一般公司授予的是期權。期權，在歸屬和行權后，從某種意義上來說，才等同于股票；股權，在授予后，員工就已經成了股東。作為創(chuàng)業(yè)公司，直接授予股權是很難得的。奇酷對員工采用限制性股票而非期權，包括首授比例高達60%，都能看出老周對團隊共同創(chuàng)業(yè)的信心、分享未來成長空間和收益的厚道，奇酷的成長也更加值得期待了！