【釘科技   小灰報道】不提360掌舵人的身份，鴻祎老周主要扮演著兩個角色：產(chǎn)品經(jīng)理和“雙創(chuàng)”推手。作為產(chǎn)品經(jīng)理的老周不用多介紹，“用產(chǎn)品來說話”，老周喜歡展示“真功夫”?！半p創(chuàng)”推手周鴻祎倒像是個新鮮的存在，除了投資項目和指導創(chuàng)業(yè)外，老周最近還致力于為“雙創(chuàng)”發(fā)聲。

2015中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上，老周表示，雙創(chuàng)的落地需要制度支持，要給創(chuàng)業(yè)者帶來便利和實惠，股權(quán)眾籌是個好的途徑，或許可以看做是一種“新共產(chǎn)主義”的表現(xiàn)。當然，老周后來也在微博中表示“不敢說新共產(chǎn)主義的提法對不對”，我們就姑且稱其為老周的股權(quán)“共產(chǎn)主義”。

這已經(jīng)不是老周第一次表述上述觀點，11月12日老周就在《人民日報》發(fā)表署名文章《周鴻祎：別捆住“雙創(chuàng)”手腳》。老周提出的是對政策的建議，能否落實還有待觀察。作為一個勤奮的產(chǎn)品經(jīng)理，老周的最大優(yōu)點是務(wù)實！

12月9日，作為360奇酷手機CEO的周鴻祎通過郵件向內(nèi)部員工宣布“360奇酷員工股權(quán)激勵計劃”正式啟動！據(jù)360奇酷手機內(nèi)部員工向釘科技透露，此次首次授予股權(quán)的力度較大，員工無需出資購買，授予后分五年兌現(xiàn)歸屬。

據(jù)釘科技了解，授予員工總股權(quán)的60%作為本次首次授予的比例。360奇酷公司希望通過該政策鼓勵員工積極投身工作，成為360奇酷的合伙人，與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。

內(nèi)部郵件中透露，股權(quán)授予后將分五年兌現(xiàn)歸屬，理論上每年歸屬20%，但員工每年實際歸屬的比例，將與個人績效等方面掛鉤。此次授予員工（非高管）的股權(quán)形式是限制性股票，員工不需要出資購買。除此之外，為了鼓勵更多的員工，360奇酷公司預留40%做為對業(yè)績優(yōu)秀員工再次授予的資源池，未獲得首次授予的員工，有機會在后續(xù)授予中獲得股權(quán)激勵。

成立于今年5月6日的360奇酷手機，由互聯(lián)網(wǎng)巨頭360和酷派集團共同投資，前者占有75%股份，后者占25%，目前已擁有近1000名員工。在剛剛過去的雙十一，360奇酷手機表現(xiàn)不俗，在天貓雙十一銷量排名第四，成功摘得國產(chǎn)手機新晉品牌領(lǐng)先獎。對于目前取得的成績，老周倒是看得很淡也很冷靜，他還提醒員工保持警醒，“360奇酷才邁出第一步，只有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造更多價值，才不會辜負市場的認可?！?/span>

國內(nèi)手機市場早已是血海沉浮，隨著新晉品牌特別是奇酷等新晉互聯(lián)網(wǎng)品牌嶄露頭角，新一輪的市場洗牌在所難免。360奇酷手機通過股權(quán)激勵政策鼓勵更多的員工以合伙人的身份參與公司的創(chuàng)業(yè)，共享收益，不僅順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢，同時也有利于360奇酷公司在新一輪的手機激戰(zhàn)中脫穎而出。

釘科技認為，老周對奇酷品牌及產(chǎn)品的深厚感情顯而易見，這次的股權(quán)激勵更能看出老周對奇酷的信心和堅持。

值得注意的是，360奇酷授予員工的是股權(quán)，而一般公司授予的是期權(quán)。期權(quán)，在歸屬和行權(quán)后，從某種意義上來說，才等同于股票；股權(quán)，在授予后，員工就已經(jīng)成了股東。作為創(chuàng)業(yè)公司，直接授予股權(quán)是很難得的。奇酷對員工采用限制性股票而非期權(quán)，包括首授比例高達60%，都能看出老周對團隊共同創(chuàng)業(yè)的信心、分享未來成長空間和收益的厚道，奇酷的成長也更加值得期待了！