九月，時(shí)逢學(xué)生開學(xué)，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東回到清華大學(xué)，現(xiàn)身清華大禮堂分享了關(guān)于青春與華為一起成長的故事，并以行踐言傾力為華為未來招賢納士。在“定位決定地位，眼界決定境界”的主題演講中，余承東從個(gè)人、公司、未來、學(xué)生這四個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了定位和格局的重要性，本次校園招聘宣講會共吸引近千名清華學(xué)子及其他高校學(xué)生的慕名前來，現(xiàn)場座無虛席，人氣爆棚。

 余承東以自己學(xué)生時(shí)期的求學(xué)經(jīng)歷現(xiàn)身說法，講述當(dāng)年自己在面對人生選擇前的定位與追求。1993年，余承東清華碩士畢業(yè)，毅然決然選擇加入華為，投入華為正在開創(chuàng)的事業(yè)格局。22年的時(shí)間，他從一個(gè)帶著簡單夢想和勇氣決心的年輕人成長為華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO，一步步的努力和積淀背后，正是卓有遠(yuǎn)見的格局觀讓他帶領(lǐng)華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)不斷突飛猛進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)看似不可能的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO 余承東

 正如余承東在演講中所說，古人有大智慧，“求其上得其中，求其中而得其下”，所以如果要在人生中有所成就，就必須有更高遠(yuǎn)的人生定位。個(gè)人是如此，對于公司也一樣。一直以來，華為追求的目標(biāo)就是全球第一。從1987年創(chuàng)立之初，華為就定位于中國最領(lǐng)先的通訊設(shè)備企業(yè)，同時(shí)，不僅要占領(lǐng)中國市場，更要進(jìn)軍海外市場；2011年為了適應(yīng)全新的戰(zhàn)略格局，華為定位為全球領(lǐng)先的ICT供應(yīng)商，并成立運(yùn)營商、企業(yè)和消費(fèi)者三大業(yè)務(wù)集團(tuán)；如今，華為的業(yè)務(wù)遍布170多個(gè)國家，已經(jīng)成為全球第一大電信設(shè)備制造商，進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)，成為全球企業(yè)品牌百強(qiáng)的唯一一家中國公司。正是這種“全球領(lǐng)先”的“求其上”定位，引領(lǐng)華為不斷挑戰(zhàn)當(dāng)下格局，以“一個(gè)有遠(yuǎn)見的挑戰(zhàn)者”姿態(tài)不斷前行。

 隨著當(dāng)今科技的飛速發(fā)展，一個(gè)全新的偉大數(shù)字時(shí)代即將到來，面對網(wǎng)絡(luò)化、智能化的第四次工業(yè)革命，華為勇于接受挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)起主導(dǎo)前沿的重要使命。目前，華為在全球共有16個(gè)研發(fā)中心，并擁有國際領(lǐng)先的專利技術(shù)和頂級的技術(shù)創(chuàng)新能力。為了應(yīng)對未來的數(shù)字洪水，華為正在進(jìn)行諸多包括基礎(chǔ)科學(xué)在內(nèi)，以及虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、5G等一系列前瞻性技術(shù)的研究，為未來的長遠(yuǎn)發(fā)展筑下穩(wěn)固根基。同時(shí)，華為也在致力于通過傳統(tǒng)的“聯(lián)接”優(yōu)勢，從管道、智能終端、云平臺等多個(gè)方面構(gòu)建全聯(lián)接世界。

現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)學(xué)生踴躍提問

 華為是一個(gè)可以改變世界的平臺，這也吸引著無數(shù)志存高遠(yuǎn)的年輕人前赴后繼，只為遠(yuǎn)大的理想奮斗?！暗巧先A為的舞臺，你將有機(jī)會改變世界”，余承東在宣講會上強(qiáng)調(diào)。在全球化的大平臺上，華為積極參與世界各國的ICT戰(zhàn)略制定，擁有覆蓋全球的業(yè)務(wù)和平臺，華為的產(chǎn)品和服務(wù)遍及170多個(gè)國家，服務(wù)于全球1/3人口。近3年來，超過700名優(yōu)秀的世界級技術(shù)人才選擇加盟華為，在這家頂尖的國際化通信公司施展才能。

 華為在改變世界的同時(shí)，也在改變著每個(gè)員工的世界。在華為，每個(gè)員工都擁有派駐或出差的機(jī)會，前往世界的舞臺發(fā)揮自己的光芒。華為有超過16000名中方員工被派駐在全球各地。2014年華為員工全員飛行1,158,410,832公里，覆蓋205個(gè)國家，可繞地球28905圈。更為值得一提的是，代表華為，員工將有機(jī)會參與世界級峰會，與全球領(lǐng)袖人物直接對話。

 除此之外，華為還為員工提供完善的培訓(xùn)制度、領(lǐng)先的薪酬體制、以及健全的員工保障體系，每年的華為都有大量的新鮮血液加入，豐富多樣的崗位選擇和人性化的工作環(huán)境，為他們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)“求其上”夢想的最佳歸屬。據(jù)了解，華為歷年來都很重視從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘和選拔人才。根據(jù)規(guī)劃，華為2016年將從全國各大高校中招聘將近1萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，并為他們提供了極富競爭力的薪水，起始年薪最高可超過35萬人民幣。

余承東與學(xué)生互動(dòng)合影

 “華為是一家只有28歲的年輕公司，年輕意味著活力、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、突破。目前，眾多80后已經(jīng)成為了華為公司的骨干，在市場領(lǐng)域，國家總經(jīng)理中41.4%是80后，統(tǒng)管著10-100億人民幣的業(yè)務(wù)；在研發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，專家中有七成是80后，部門經(jīng)理中有六成以上是80后?！庇喑袞|在宣講中表示，年輕的華為需要更年輕的你，正是憑借著同樣的朝氣和激情，華為在召喚著更多的年輕力量。華為作為一家追求卓越、永不止步的年輕企業(yè)，華為將歡迎更多敢于創(chuàng)新、敢于追求的年輕人加入，共同努力，讓這個(gè)來自中國的品牌在國際化的進(jìn)程中站上世界的創(chuàng)新巔峰！